Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach

Powiatowy Urząd Pracy
w Pabianicach

ul.Waryńskiego 11, 95-200 Pabianice

tel. 42 22 54 200
e-mail:

zobacz dojazd
Powiat Pabianice
wyszukiwanie ofert pracy
Strona główna » Dla pracodawców » Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców z UE i EOG

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
Pn Wt Śr Cz Pt Sb N
1 2 3 4
5 6
7
8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail
Formy archiwalne

pyIOIc58stwhnh7_9P_iE_bCzzhDB4vmpmHFGwH3BDYNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

0FsLxl2qxb9rt0ULogYw8DX3hiwAnIjuxvKL6xWPj4cNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

Lt5UPBd3mXFdJrNeUsXrXduR67nP8e7K6bQ9M_VVz_ENZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

GCEwjhFUspoYn2kY1zCfsELkvb9H2iOERbyu1o7r_m4NZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

a6aezkUR5AyFy1MK6oata-0Sn4B6VlMVgGDTJL3T3g4NZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

OXuUfXMqqOfqafiLU_cgYxSSibJzoEww_1a_t6wqL4wNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

5aqOnpzW5XiJSeED5uvCGIBa5fZKk7P2x5jh6wrOQmcNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

qy16NkrAEpJ5PXk1xs_h8c-_au6_zM6i2Nt8SPcr3ewNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

rSwWWZSwk9ojYz449mb9CIrHXeh_aApaUY9jUHab0DINZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców z UE i EOG

Cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli:

  1. posiada status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej,
  2. udzielono jej ochrony uzupełniającej w Rzeczypospolitej Polskiej,
  3. posiada zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej,
  4. posiada zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich w Rzeczypospolitej Polskiej,
  5. posiada zgodę na pobyt ze względów humanitarnych,
  6. posiada zgodę na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej,
  7. korzysta z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej,
  8. jest obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
  9. jest obywatelem państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nienależącego do Unii Europejskiej,
  10. jest obywatelem państwa niebędącego stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, który może korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umowy zawartej przez to państwo ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi,
  11. jest członkiem rodziny cudzoziemca, o którym mowa w pkt 7-9, lub jest zstępnym małżonka tego cudzoziemca, w wieku do 21 lat bądź pozostającym na utrzymaniu tego cudzoziemca lub jego małżonka lub jest wstępnym tego cudzoziemca lub jego małżonka, pozostającym na utrzymaniu tego cudzoziemca lub małżonka,
  12. jest osobą, o której mowa w art. 19 ust. 2-3 Ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin (DzU nr 144, poz. 1043 z późn. zm.)
  13. posiada zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 ust.1, art. 126, art. 127 lub art. 142 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach - na warunkach określonych w tym zezwoleniu,
  14. posiada zezwolenie na pracę oraz przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
  • na podstawie wizy, z wyjątkiem wizy, wydanej w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 1, 22 lub 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach,
  • na podstawie art. . 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub umieszczonego w dokumencie podróży odcisku stempla, który potwierdza złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej lub
  •  na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy, z wyjątkiem zezwolenia udzielonego w związku z okolicznością, o której mowa w art. 181 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub
  • na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen lub
  • na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo obszaru Schengen lub
  • w ruchu ruchu bezwizowego.

Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jest zwolniony cudzoziemiec:

  1. posiadający w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 144, art. 151 ust. 1 lub 2, art. 158 ust. 2 pkt 1 lub 2, art. 161 ust. 2, art. 176 lub art. 186 ust. 1 pkt 3 lub 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach;
  2. będący małżonkiem obywatela polskiego lub cudzoziemca, o którym mowa w pkt 1 i ust. 1 pkt 1–6, posiadający zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej udzielone w związku z zawarciem związku małżeńskiego;
  3. będący zstępnym, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 8 lit. b, obywatela polskiego lub cudzoziemca, o którym mowa w pkt 1 i 2 oraz ust. 1 pkt 1–6, posiadający zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  4. posiadający zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej udzielone na podstawie art. 159 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach;
  5. przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub na podstawie umieszczonego w dokumencie podróży odcisku stempla, który potwierdza złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na podstawie pkt 1–4;
  6. posiadający ważną Kartę Polaka;
  7. ubiegający się o udzielenie ochrony międzynarodowej lub będący małżonkiem, w imieniu którego został złożony wniosek o udzielenie ochrony międzynarodowej, pod warunkiem posiadania zaświadczenia wydanego na podstawie art. 36 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  8. uprawniony do przebywania i wykonywania pracy na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależącego do Unii Europejskiej lub Konfederacji Szwajcarskiej, który jest zatrudniony przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa oraz czasowo delegowany przez tego pracodawcę w celu świadczenia usług na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  9. w stosunku do którego umowy międzynarodowe lub odrębne przepisy dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia.

 Szczegółowe informacje na temat zezwoleń na pracę dla cudzoziemców można znaleźć na stronie internetowej Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego www.paszporty.lodzkie.eu

 

KONTAKT - PUP PABIANICE:

  Miejsce w urzędzie Telefon
 Udzielanie informacji  pok. 111 - I piętro, bud. A

 42 21 55 526

 42 22 54 263

     

 

KONTAKT - FILIA PUP W KONSTANTYNOWIE ŁÓDZKIM:

  Miejsce w urzędzie Telefon
  Udzielanie informacji  pok.6  42 21 11 916 wew. 13
     

 

 

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 roku, poz. 645 ze zm.)


Osoba odpowiedzialna za treść na stronie: Anna Błoch

.

Zeskanuj kod QR, aby pobrać link do tej strony
Utworzono: 2012-08-02 09:20 | Redagował: Admin PUP 2016-01-15 14:07
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1531
  • yKKXtLNMrb99tFmCOnQZUqFkIi3uJVewz9Zu9xKk6bR5n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • 1mP7tWZVTDMlZH5MXO2RoPYXOXsTQ9T9J0pNL4Fuwm15n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • hgSwIxHFK6fTPCYkqSMxP-oM84IPis_txXYPxX88Vad5n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • _ZnLp5IJcaoiz0pFcA-h6CnXLSUA_VUkZkELgBi5kml5n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • ZV7v2MuDpvUOGXrlDdFsazb4F-16aRFFKqpY1pER4wl5n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • fFC1NVMvVO58ckqAm1dqqo3aP4Az02SGeSn3c3oC0ZF5n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • sAl5ooATJXldC1-lGGdXDPod63QO35lzHABVr2Ddz8B5n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • iMaR-76dUnrcIzPderhm0fVwOuGEnmIJV6NlXCrB6R55n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • 2Uo9yXq4YZyxPl9qX4X_hN7jzSPi0NGupX27woZFk6B5n6OkOCZ4ZDmSuP4kh9-57B5Z2ARQW3rf7iyAxeO9ZLFgGND09KdGlh-T_DHk3scZpQGKeESJQ1XHtvgpkYNE

  • XsC6bqWGuA6jr9Dr53ftA30QubZcukCcrEVXUeHncMYNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • YLZW-LxqDpNIvFARt_PM7qbEDRp7NeaIoTpY3tV4YlMNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • _lvWw36oeaCpdMHBLMJp-hAr9g8tR5UsBZ_7TnT4dcgNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • 2kW43p86nnqhG17Y1LiJfbMVXe0UWVtmT__c7oSx0wkNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • XMN3hFMt8R10-9h6g8MAjidtsRFX34YH2MyTas8DyWANZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • vE4W-ggjRDMcEWLGDtm4uUih5VLr2ym-7q2l6KB95msNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • dUs29BpdpBgEoQrpP5OfDD4YBMWaNULm1UM-g2mqKh0NZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • 3H-naI1vr64eVMRwlPypPe_78_5yAPsjIL_n0srEJHENZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • X12yb0PeeUY-MWGTe-nxPuOZqgB5RxHEykyuKdDPfvcNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • dVCx65EoAzOJDa-ZD5X_wruWkf_2I5y0WSPPRQkgAbcNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

  • nxHofqho7FBeCMvqzwd_7iTlT11JvjhpWUWEqJPlbIgNZRbagv0ftiCrwKuISlFkO8Y9bk8qfMj7uMLIoPSJsPUxOOT8YzbB3uFIwXzXm4Vl-PvGqKmeEUd1jx9Op2Y_

Projektowanie stron: IntraCOM.pl